微信群如何获取种子用户?

作者:鱼爪创媒网 点击:193 发布时间:2021-06-04

先有品牌粉丝,还是先有社群?社群是个人品牌打造或公司品牌打造的一环。

首先,我们从公众号,简书文章和朋友圈宣传等三个方面,说一下如何获取种子用户。

1)已有个人品牌的话,那互联网上便会有一群熟知你的用户。可通过个人品牌传播渠道,为社群引流。比如说通过自媒体或者平台合作的方式引流。 微信的公众号

2)还没有建立个人品牌的话,就需要借助自媒体渠道引流,例如公众号和简书,或通过朋友圈文案召集社群用户。那有些人会担心自己的公众号没有粉丝,起不到引流的作用,那我只想说,想做的话先行动起来。特别是粉丝比较少的时候,第一次发社群文章,能吸引进来的都会是你的真爱粉。服务好第一批种子用户,会为后期的运营带来更大的动力。

当社群影响力不断扩大,也能为公众号引流粉丝。有的公众号转化率大,有的比较小,在公众号粉丝还不多的时候先去尝试,就可以知道公众号到社群转化率大概是多少?当公众号粉丝增加了,对比分析每个阶段的转化率是怎样的趋势,这也是从另一个方面评估公众号的价值。后期对外合作,可以告知合作方我们公众号对某一类产品和某一类社群的转化率是多少,这个便是我们的价值优势。   微信公众号刷粉丝

3)朋友圈引流。做社群之前需要先铺垫,比如说你想做阅读社群,那前期就可以做一些阅读打卡,读书心得体会和笔记文章等。

朋友圈是塑造我们形象的地方,如果前期塑造的形象和后期做的社群主题是一样的,那给用户的信服度就更高一些。

4)有的同学会通过发私信邀请大家加入社群。这种时候,就可以发一些社群的介绍文案等,让用户先了解这个社群。进入社群后,要给每一个新来的用户,介绍社群规则和玩法等,切忌出现用户入群后长期无人理会的状态。

第二个方法,混圈子借力,吸引种子用户。

在相似的圈子里,链接优秀的群友,相互置换资源。

平常参与其他社群时,多围观他们的运营套路,看运营效果是否达到,以及群内运营人员对突发事件的处理有什么借鉴的地方等。 微信公众平台

链接大咖抱大腿。

在社群里做出一些让社群用户主动链接你的动作,曝光个人品牌,多争取群内分享交流的机会,引发其他人的关注,后期都有可能转化为你的用户。社群里的用户主动链接你,则说明对你表现的认可,希望和你有更多的链接。

第三个方法,到目标用户集中的群体中去。

当你没有自媒体,也没有过多的社群曝光自己个人品牌的时候,就可以到目标群体比较集中的公开平台上去,比如线上的知乎,微博,豆瓣,问答平台等。很多大V都在这些平台打造了个人品牌。

也可以主动参与符合社群调性的线下活动,在线下展现自己的实力,链接同频伙伴。

有的同学运营实体店的线上社群,这类社群本身就有线下的客户流量,可以将线下的用户圈进线上的社群中来,提高客户的粘性。微公众平台

无论是公众号、简书、还是知乎等,建议选定一两个平台,弄清楚平台的引流规则,去深挖学习。

第四个方法,意见领袖推荐

找准和我们社群主题调性相符的意见领袖,可以通过以下方法抱大腿。

1)努力在大咖的社群里混脸熟,让对方记住和认可你。有能力和资源的话,还可以为对方提供相应的价值和资源。

2 ) 进入大V的培养名单,跟着去学习打磨提升自己的价值。

那去哪里找大V呢?

有资源的话,更好抱大腿。那潜力股的话,则要及时展示价值。

- 在行,行家的聚集地。约聊各行各业有一定知名度的大咖,在深入沟通的时候,获得大咖的认可。

- 知乎,设置一些高质量的问题,邀请你想要链接的大咖回答。

- 微博,搜索你想要链接的大咖,在他们的微博下发表自己的观点提问等。

-线上线下课程,通过参加大咖的课程去展现自己,如果没有明显的标签,也可以主动请缨社群的运营助手等职位。

- 高质量线下活动

- 熟人牵线

勾搭大咖之前,要先看一下大咖的文章和动态,在了解和认可大咖的背景下,双方才会更加融洽和舒服的去沟通。如果没有办法链接到这么多大咖老师,也可以找跟自己相同势能的同学,互相给机会曝光,资源互换。

另外一个,有效粉丝。

当我们被意见领袖推荐的时候,要先了解意见领袖的粉丝属性是否和我们的目标群体的粉丝调性符合。如果都对我们主题不感冒的话,那粉丝调性就是不符合的。

作为纯粹的运营人员,邀请外部大咖老师来上课,那这个社群的核心价值就是老师提供的课程,而不是运营人员的设计玩法等。也就是说用户更认可的核心IP是老师,而不是运营人员。当授课老师再去组织类似社群课程的时候,即便换了运营人员,粉丝也会随之迁移过去。合作前,和老师建立排他性的合作协议。

社群成员是冲着品牌IP入群的,当你的品牌影响力还不够的时候,可通过第三方合作裂变,为后续产品积累流量。我们身上有一些标签,让用户可以更好的认可我们,知道我们能提供什么价值。

如果有的同学觉得文笔不够好,不敢写文章,也不太愿意去其他平台互动问答,还可以通过发红包给朋友们,请大家转发你社群招募的消息,让朋友帮你引流。

随着社群品牌影响力不断壮大,我们在发展新成员的时候,如何手动定向快速拉人进群呢?下面介绍一个小技巧:那就是编辑标签。微信可以给不同的朋友编辑标签,给报名不同社群的人增加不同的标签,每次想添加这些同学进入社群的时候,直接将这个标签的同学拉入群就可以了。

启动一个社群,宣传时长多久比较好?

如果是事件驱动型社群,例如打卡群,课程社群,那宣传时间可以设定一到两个星期。如果太久,用户热情会消退,也不能太短,会导致用户还没有反应过来,课程已经开营了,最后达不到好的招生效果。

最后一个观点,MVP=最小可行化产品。

想做一个社群,但是好像不知道要怎么做,好像还没有什么粉丝,我怕这个社群做了不久就沉寂下去了,担心顾虑很多,所以给大家分享一个概念:MVP=最小可行化产品。那就是我们要快速验证我们的想法是否合理,快速试错,在行动中发现优化的方向。

看完今天内容,希望大家可以开始着手设计一个可行化产品,在让产品运作的过程中验证我们的想法,获得用户的反馈,以及快速迭代产品。

有的同学想建立课程型社群,但是课程打磨出来的时间会有点长,担心先建立的社群没有内容,担心课程出来了热度已经过去了,又不能获得足够的粉丝。那这种情况下,就要从不同的路线去设计MVP,比如课程型社群,最小的肯定不是系列课,而是单节微课分享,10分钟到1个小时的分享。

所有大的社群都是从小的社群开始的,几百人的社群之前可能是几十人,一层层的滚大。很多一线大咖,做课程之前,都是有很多线上线下分享积累的。

对于课程型社群产品来说,没有最好只有更好。

在你准备课程的过程中,可以先做小型的分享社群,同步在其他渠道宣传你的个人品牌,不断为你日后的社群吸引更多的粉丝。先不用考虑的太长远,在做的过程中不断优化迭代去调整。高校微信公众平台

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