现在的公司在做成员之间交流的时候,通常都会使用微信群。通过群聊,领导有时候不需要一个个的下达命令,发几句话可以直接完成,成员们直接的协作也将更加的便捷。不再用交头接耳,东跑西跑的,一个是效率低下,另一方面是影响他人。而在微信群里讲话也不能说百无禁忌的,很多做法都需要注意。下面就讲一下一些比较容易引起别人不满的行为吧。
有一种行为就是反复的提问相同的内容,比如说,有一个通知是几个小时前发的,然后之后的交流导致了需要翻才能知道内容,这时候如果时不时的有人问通知内容,就会让人感觉这人比较懒,然后喜欢别人替你做事,会造成反感要注意。
还有一些喜欢随便开玩笑的,一般交流的时间开开小玩笑,大家乐呵呵的是有助于集体的气氛的。但是也有在群里说一些不合时宜的笑话的。比如市场十八禁的文字,或者是会随意的开领导的玩笑。不管领导是随和的还是严厉的,当然一般严厉的也不敢开玩笑。他们始终需要属于他们的威严,不可过于破坏。
另外,还有人会使用负面的情绪和内容煽动。如果时不时的说其他员工的坏话,然后在讨论工作内容的时候,不断正讽或者反讽公司的缺点,这样会造成成员内部的不团结,别人也会疏远你。
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