微信公众号奖励机制是什么?最新公众号奖励机制

　　微信公众号奖励机制是什么?最新公众号奖励机制如下，对于微信公众号运营来说，增加微信公众号的粉丝是重中之重哦，因此很多的微信公众号管理员会设立微信公众号奖励机制哦。

　　微信公众号奖励机制：

　　微信公众号奖励机制目的：

　　为了整合资源，提升微信公众号在企业和社会上的影响力，集团公司将实施微信公众号整合项目，搭建一个统一的对外营销推广的微信平台，将各子公司的微信平台整合到一起，统一宣传，更好的为各子公司服务，共同推广企业品牌及各种营销活动。

　　为了加强对微信公众号的管理，增加微信公众号粉丝关注，提升粉丝的关注活跃度，提高微信公众号管理团队的积极性，制定以下微信公众号推广激励机制。

　　微信公众号新增粉丝奖励：

　　根据每月新增粉丝数量，集团公司将对微信运营团队进行奖励，微信公众号月增长数量与奖励阶梯如下表。

　　转发优惠活动、与粉丝互动的宣传奖励：

　　如果微信公众号平台上关注粉丝点击阅读量超过3000名的，就根据排名对微信公众号管理员给予200-1000元不等的奖励，微信公众号的奖励奖金由发起营销活动的公司赞助。

　　加强各自公司微信平台的管理，确保不出现有损公司形象的信息，各自平台工具使用的高效性，及时进行管理，若有出现有损公司形象的不良信息，出现一次罚款200元。

　　微信公众号奖励机制月取消关注粉丝率考核：

　　根据月取消关注粉丝量对公众号进行处罚，月取消粉丝率达到50%以上的运营团队给于100元的处罚。

　　月粉丝取消关注率=月取消关注数/月增长粉丝数*100%

若发现通过其他手段刷粉，弄虚作假的行为，粉丝大多为僵尸粉丝，没有阅读量及互动情况。一经发现将严厉处罚。

为了便于集团公司查询奖励，将来更好的开展微信整合工作，需要各子公司配合将公众号申请的一些信息及密码统一填报(附表格)，月底需将相关数据截图(新增粉丝数量、互发优惠活动阅读量、取消关注人数等)报送至中心。

　　以上就是小编整理的微信公众号奖励机制了哦，微信公众号管理员设立以上的微信公众号奖励机制可以激励人心哦，大家不妨去设置一个微信公众号奖励机制。大家请多多来的关注鱼爪创媒哦。

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